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百舸争流——人品决定企业未来
发布时间:2020-03-24

         著名企业家陈永泰先生说过:“我主张先正派做人再学做事。我坚信人品好的人,必定言行一致、表里如一。”马云也曾表示,自己的生意之所以能有今天的成就,靠的就是诚信二字,做生意重要的就是人品,企业为顾客提供的价值有多大,一个公司的未来就有多好。


“人”字是中文里最简单的字之一,一撇一捺就是顶天立地的“人”。但是写出来容易做起来难,古人曾说,子欲做事,先学做人。我们认识一个人始于他的才华,信任他却是因为沦陷于人品。企业经营和人际交往是一样的,没有好的人品和诚信,即使口号再响亮也是“银样镴枪头”,产品再好,技术再过硬,得不到伙伴和消费者的信任,也是注定要被市场淘汰的。


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曾经有一家非常有名的公司在人事招聘时,出了这么一道题:请说出你原来公司的秘密,并详述对我们公司有什么价值。许多应聘者洋洋洒洒写了一大片,只有一位应聘者只写了四个大大的字:无可奉告。最终这位不愿说出商业秘密的应聘者获得了很高的职位。这正是表明了不见利忘义的人、愿意维护公司利益的人才值得信赖,人品决定了人生高度。


某种意义上,人品是一个人更真实更宝贵的学位凭证,是施展能力的基石。能站在企业的角度上思考问题,忠心维护企业的利益,能在诱惑面前坚守立场。人们越来越意识到,企业竞争到最后都是人品的竞争。企业的人品就是企业文化和价值观的表现。公司是由一群人组成的“法人”,员工和员工们构成的部门就是法人的各个器官,员工和公司策略表现出人品的优劣,决定了这个法人——众人的集合体——在市场上是满载而归、越战越胜,还是失败而归,无颜面对江东父老。


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安捷包装作为一家发展中的全球木箱服务商,是一家具有正能量的企业,深刻明白高尚的人品比卓越的能力是安捷当前更需要的。拥有诚实、勤奋、有追求、努力的员工,有高尚的人格修养、完善的人格养成的员工,安捷才能越走越稳、越走越远。

 

安捷包装,人品是首位。好的人品是一片肥沃的土壤,在此之上才能培育出优良的能力和素质,不断地滋养施肥,能力慢慢地长成参天大树。一个企业重视人品,从管理层到基础员工,都能坚持如一、努力奋斗,无数的能力之树汇聚起来,就是一片可观的森林。而这片森林如果能保持初心,还会扩大它的版图,增长它的信徒。


“德才兼备,以德为首”孔子早就为我们揭示了这个道理,“德若水之源,才若水之波”因此,安捷包装始终看重人品的重要作用,用心做产品,用诚交朋友,用心做交易。在百舸争流的木箱包装市场里,闯出属于安捷的一片天。


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