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爱国,爱企,爱岗—— 莫说“雷”语
发布时间:2019-10-31

          最近在网上很火的莫雷推特事件吸引了大部分的关注。NBA 火箭队总经理莫雷在 10 月 5 日发布涉港不当言论,在其社交媒体账号上宣扬香港极端暴力分子的口号,称香港极端暴力分子在追求民主与自由。莫雷发出那条推特说“为自由而战,和香港站在一起。

杨毅随后发表言论“你可以吃中国的还骂中国?‘’随后中国篮球协会正式表态:篮协对此表示强烈反对,并将暂停与该俱乐部的合作交流事宜,中国各界机构纷纷发声,谴责这一行为。

中国的每一位火箭队球迷,首先是中国人。正如身在安捷,我们就都是安捷人。

人是一个群居动物,每个人的一生或多或少的都会加入一些群体,一些组织。它们往大的说可以是一个种族、往小了说就是一个企业。

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安捷包装股份有限公司为全球木质包装智能服务商; 持续8年被政府评为纳税先进企业、包装协会企业、包装协会副会长企业。。

诚信守法经营、顾客满意为佳、创造健康环境、 员工开心发展这是安捷包装从未改变的服务宗旨。

安捷包装一直致力于做木质包装行业的领跑者,在长达21年的接力长跑中,不仅收获了大批忠实顾客,还收到了业界的一致好评。人们常说,言论自由,我说什么不关你的事。但我们知道自由总是相对的,没有绝对的自由。但这种相对的自由并不是坏事,就像法律保障每个人的生命财产安全,公司的规章制度保障员工和睦相处的工作一样。

谨言慎行是一句再朴实不过的话语。因为你在说这句话的时候,你自己代表的,不仅仅是自己,还有背后的群体。就像莫雷的推特,假如他只是一个普通人在推特说这样的话,那对火箭乃至NBA都没有任何的影响。同理,将莫雷换成苹果或者Nike的总经理,那会使背后的群体利益遭受损失。

当我们走进公司,你的形象就是公司的形象。 “爱国,爱岗,爱企。“这不应该是一句空洞的口号,更应该落到实处。

励志大师戴尔·卡耐基说:“敬业为立业之本,不敬业者终究一事无成。”在日常的工作当中我们应当明白以下五点。

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,态度决定一切

在企业中,员工如果没有端正的工作态度,就不可能做到敬业。

第二,干一行爱一行

俗话说,不爱岗就会下岗,不敬业就会失业,干一行爱一行,是基本的爱岗敬业行为。

只有把职业当成事业,热爱自己工作的人,才会更加努力的去钻研,去努力,去探索,从而不断地提升自己的工作能力。唯有那些高度敬业精神的人,才能成就事业。

第三,企业利益高于私利

既然在一家企业中工作,员工就必须将自己的利益和齐的利益结合起来,不能一心只谋求自己的利益。

管理者要有责任也有义务让员工明白,员工必须全力以赴保障企业利益。如果一个员工只顾着个人私利,这样的员工是注定没有发展的,因为哪家企业也不愿意给自私自利的员工以学习晋升的机会。

第四,热爱并忠诚于企业

结合员工的关系是相辅相成的,是彼此之间的衣食父母。员工为企业创造利润,这时员工是企业的衣食父母;而企业按劳分配,发给员工薪水,这时企业又成了员工的衣食父母。

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    第五,增强员工的主人翁意识

员工都认为自己只是老板挣钱的工具,没有必要兢兢业业的工作。效益好了,是老板赚大钱,自己还是打工的;效益不好,倒霉的是老板,自己可以随时跳槽。这个员工缺乏主人翁意识,也缺乏敬业精神。所以作为管理者必须要增强员工的主人翁意识,使员工认识到自己工作不仅仅是为了企业,更重要的是为了自己。

我们常说,我们每一个人。其实我们有时候不仅仅是一个人,我们身上背负着各种各样集体的形象和责任,小到一个家,一个公司,大到一个国。

各种“雷”语出口之前,请三思。

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