专注木箱包装领域二十年

全球重型产品智能循环包装服务商

创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个企业要想走在时代前列，就一刻也不能没有创新思维，一刻也不能停止各种创新。创新无疑是提升企业竞争力的法宝，同时它也是一条充满了风险和挑战的成长之路。不日新者必日退，安捷，就是在时代潮流中勇争前列的创新者。

产品创新，安捷一直在路上。人应当使自己的面貌日新月异，企业亦是。从企业建立之初到现在，安捷包装始终深谙这个道理。市场一直在悄无声息地变化，安捷也在努力跟上市场前进的步伐。年复一年，安捷一直在发展产品创新，迄今已经拥有了四十六项专利。

机制创新，安捷已经做到了。乔布斯说，领袖和跟风者的区别就在于创新。安捷包装（苏州）有限公司于1998年开办，2001年进行股份重组，2004年股权被香港收购， 2017年3月公司股权变更，完成股份制改革，并于7月登陆“新三板”。日前，安捷包装（苏州）股份有限公司创立大会召开，宣布完成股份制改造，标志着公司向资本市场迈出了关键性一步。股份公司由原来有限公司整体变更而来。“穷则变，变则通，通则久。”下一步，安捷包装将稳步推进上市工作，在完善公司治理、优化资源配置、创新人才机制等重点领域深化改革，提高市场化、专业化水平。

理念创新，安捷从未停下过。始终信奉保守是舒服的产物，安捷包装（苏州）股份有限公司于2005年通过了中国认证中心（CQC）ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系，于2005年通过了苏州检验检疫局出口资格认证， 2009年通过了江苏省检验检疫局中型危险物品木质包装资格认证。时刻牢记“质量保证满足顾客要求”的工作意识是安捷在经营理念上的重大创新。安捷本着：“诚信守法经营、顾客满意为佳、创造健康环境、 员工开心发展”的经营宗旨，公司的运输团队每天按时送货上门百余次，为客户真正做到了零库存服务。另外，员工素质、团队精神得到重视也是理念创新的一个重要表现。安捷有完善的管理体系、健全的薪酬福利制度，公平、公开、公正的晋升平台，企业重视员工自身发展，技能提升。员工可享受福利：社保、节日福利、员工体检、旅游、户外拓展训练、年会、带薪培训、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、年底丰厚奖金。安捷将与顾客、员工、社会携手并肩、共创美好将来。

创新，是安捷能够传承不断,基业长青的重要因素之一。此后，安捷也将继续步履不停地在产品、机制和理念上找寻新的创意和想法，继续将创新作为企业的生存之本和价值核心。安捷这棵“大树”，也会在创新的浇灌下万绿常青。

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