专注木箱包装领域二十年

全球重型产品智能循环包装服务商

1、目的：

为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，管理本木箱包装公司的厂服及员工着装，特制定本办法。

2、范围：

本木箱包装公司除保安人员和业务人员外，所有的厂服管理及着装管理。

3、内容：

3.1 厂服发放:

3.1.1 制服为冬夏装各两套,冬装扣押金100元,夏装扣押金50元，从工资里扣除,凡扣除押金的本木箱包装公司员工从财务室领取押金收据.

3.1.2 本木箱包装公司员工领取工作服时由所属部门核实并由仓管登记造册；

3.1.3 本木箱包装公司新进员工领工作服时由所属部门批准并押身份证半月后归还；

3.1.4 每年的5月、11月为换装时间。

3.2 使用年限

3.2.1 本木箱包装公司的员工的厂服穿着及保管以1年为期,按领用之日起算;

3.2.2 厂服如未达使用年限遗失或故意损坏者,应按原价赔偿;

3.2.3 本木箱包装公司离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还,如未缴还者,在其薪资中扣还.

3.3 员工着装规定

3.3.1 穿本木箱包装公司厂服即代表本木箱包装公司精神,必须保持整洁,假日不在公司可不穿;

3.3.2 为方便工作,厂服可以穿出厂外,在外组装、送货的木箱包装工作人员必须着装,且不能因天气炎热而赤膊,有损公司形象;

3.3.3 在上班时间内要注意仪容仪表大方、整洁得体;

3.3.4 办公室驾驶员着上装,车间员工、送货员着上下装，车间女员工不得穿裙子上班;

3.3.5 本木箱包装公司员工上班应注意将头发梳理整齐,男性发不过耳,不得留胡子,女职员不得浓妆艳抹;

3.3.6 本木箱包装公司员工不可以穿拖鞋上班，车间员工也不得穿凉鞋上班。

3.3.7 本木箱包装公司员工违返本规定,每次罚款20元,一个月累计三次,记过一次,扣发当月奖金;

3.3.8 本木箱包装公司各部门车间负责人应认真配合,督促属下员工遵守本规定.一个月累计员工违返本规定人次超过该部、组员工总数20%的,该负责人应罚100元.

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